Global Mobility: de la gestión de expatriados a una función estratégicapara el talento y el negocio

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Zendalis integra movilidad internacional, talento global y estrategia para ayudar a las organizaciones a diagnosticar, diseñar, gestionar y externalizar su función de Global Mobility

La movilidad internacional está evolucionando. La gestión de expatriaciones y desplazamientos se enfrenta hoy a una realidad más amplia: contratación internacional, trabajo en distintos países, traslados de profesionales y la necesidad de atraer, desarrollar y retener talento en un mercado cada vez más global. Esta evolución está haciendo que Global Mobility gane peso dentro de las estrategias de Recursos Humanos y gestión del talento, especialmente en organizaciones que operan en diferentes mercados o están incrementando su actividad internacional. En este contexto nace Zendalis, una consultora estratégica especializada en Global Mobility, movilidad internacional y talento global, que acompaña a las organizaciones desde el diagnóstico y diseño de su modelo de movilidad hasta su gestión, profesionalización y externalización.

El reto es conectar todas las piezas

Cuando una empresa gestiona talento internacional o crece fuera de su mercado, suele trabajar con distintos especialistas: inmigración, fiscalidad, laboral, Seguridad Social y relocation. El reto no está únicamente en contar con buenos especialistas, sino en coordinar todas las piezas y asegurar que las decisiones de movilidad respondan a una estrategia común. La verdadera diferencia está en contar con una estrategia que conecte todas las piezas. Zendalis asume precisamente ese papel: define la estrategia, coordina a los especialistas y ofrece un único punto de contacto para que cada decisión encaje dentro de una visión global, conectando movilidad, talento, cumplimiento y negocio.

Diagnosticar antes de decidir

Uno de los elementos diferenciales de Zendalis es IRM® (Índice de Riesgo Mobility), una metodología propia que permite evaluar de forma estructurada el nivel de riesgo y madurez de la movilidad internacional de una organización, identificar sus principales áreas de mejora y establecer prioridades.

A partir de este diagnóstico, Zendalis puede ayudar a definir o revisar estrategias, políticas y procesos de movilidad, así como determinar qué capacidades deben mantenerse internamente y cuáles pueden gestionarse con apoyo especializado.

Global Mobility Outsourcing

Zendalis ofrece también Global Mobility Outsourcing (GMO), un modelo que permite a las organizaciones externalizar total o parcialmente su función de movilidad internacional. De esta forma, pueden incorporar conocimiento especializado, coordinación y capacidad operativa sin necesidad de desarrollar todas estas capacidades dentro de su estructura de Recursos Humanos. El modelo también permite complementar a equipos internos de Global Mobility cuando
necesitan reforzar capacidades o abordar proyectos específicos.

Una visión basada en más de 25 años de experiencia internacional

Al frente de Zendalis se encuentra María Eugenia Castro, profesional con más de 25 años de experiencia en entornos internacionales y multinacionales, que ha vivido en siete países y ha pasado once años como expatriada. Su trayectoria combina la experiencia en movilidad internacional y gestión del talento, aportando una visión que conecta las necesidades de las organizaciones con la realidad de las personas que desarrollan su carrera profesional en diferentes países.

“Global Mobility no debería empezar cuando aparece un nuevo caso de expatriación o cuando surge una incidencia. Debería formar parte de la estrategia con la que una organización gestiona su talento y planifica su crecimiento internacional. El reto es conseguir que movilidad, talento, cumplimiento y negocio trabajen de forma coordinada”,

explica María Eugenia Castro, fundadora de Zendalis.

Sobre Zendalis

Zendalis es una consultora estratégica especializada en Global Mobility, movilidad internacional y talento global. Su propuesta integra diagnóstico, estrategia, consultoría, coordinación, gestión y Global Mobility Outsourcing, conectando las diferentes piezas de la movilidad internacional desde una visión global. Estrategia, coordinación y ejecución para que las organizaciones crezcan sin fronteras.